Advogado Trabalhista no Estado do Maranhão

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Trazendo confusão a litígios que antanho foram de tranquila realização, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que direciona a defensa dos direitos do trabalho.

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar reclamações. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

Ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os métodos de prática da advocacia.

Porque conectados à vida do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente, o ponto importante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a sensata estimação daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.

A palavra patrocinar possui peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.