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Somando complexidade a litígios que antes foram de elementar efetuação, a normal impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.

As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação mudou os padrões de exercício da advocacia.

Sendo intimamente interligado à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora particular significância no Direito do Trabalho.

Prejudicando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o assunto capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a devida avaliação de tais aludidos direitos tornou-se primacial.