Advogado Trabalhista no Estado do Maranhão

A expressão patrocinar detém notável significação no Direito Laboral, por estar intimamente conectada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, agregando tortuosidade a processos que antigamente pareciam ser de simples concretização, transversalmente, transmudou o plano que impulsiona o proteção dos direitos laborais.

Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.

O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar demandas. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.

As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a responsável estimação de tais aludidos direitos mostrou-se basilar.