Entravando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
O legislativo inflou os padrões de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o dado fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a criteriosa estimativa de tais apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Somando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos foram de simples operação, a geral exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à militância de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.