Advogado Trabalhista no Estado do Maranhão

As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar corporifica excepcional importância no Direito Laboral.

Outrora, o dado central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a correta valoração daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.

Agregando tortuosidade a litígios que em momentos passados foram de simples produzição, a frequente precisão de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que afeta o proteção dos direitos dos empregados.

Ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.

Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.

Atalhando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.