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Ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear litígios. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.

As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central parte da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, somando ruído a demandas que antes foram de incomplexa operação, transversalmente, transmutou a estrutura que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

Antigamente, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a equilibrada aferição daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.

Por ser inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém peculiar significância no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.