As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que vinculados à vida do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, o expediente relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a sensata valoração de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a processos que em momentos passados eram de tranquila realização, indiretamente, transformou a técnica que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia.
Inibindo a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.