Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de prática da advocacia.
Antanho, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a sensata suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se basilar.
Estando profundamente interligado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna particular valia no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Agregando complexidade a contendas que antigamente mostravam ser de tranquila operação, a consueta imperiosidade de liquidar as verbas partindo do começo do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que governa a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar demandas. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.