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A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar demandas. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, agregando complexidade a contendas que em tempos pretéritos eram de descomplicada operação, diagonalmente, transmudou a técnica que rege a defensão dos direitos do trabalho.

As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora notável valor no Direito Trabalhista.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações.

Antigamente, a tema primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a confiável computação desses mencionados direitos mostrou-se fulcral.

Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.