Cálculos Trabalhistas no Estado da Paraíba

Ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar incorpora notável peso no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antigamente, o dado imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a curial estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se crucial.

As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Agregando desorientação a ações que no passado recente eram de incomplexa efetivação, a corrente necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos laborais.

Atrapalhando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.