As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a conciente aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se primacial.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.
O verbo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando complexidade a contendas que antanho mostravam ser de tranquila operação, a consueta necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.
A legislação alterou as metodologias de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.