A ordem jurídica extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
A comum inevitabilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a ações que antigamente eram de fácil operação, transversalmente, imutou o plano que carreia a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar contendas. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, a peça essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a pertinente computação daqueles referidos direitos patenteou-se crucial.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.