Ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intimamente conectado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral.
Antigamente, a matéria importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a regular estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
A famigerada imperiosidade de liquidar as verbas já no começo da reclamação trabalhista, aditando ruído a contendas que em momentos passados foram de descomplicada efetuação, lateralmente, transformou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atalhando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.