As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar contendas. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Somando confusão a processos que em tempos pretéritos foram de elementar realização, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
Estando inerentemente correlacionado à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.
No passado recente, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a cautelosa computação daqueles referidos direitos evidenciou-se fundamental.