As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, o componente vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a ponderada aferição daqueles citados direitos revelou-se crucial.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
A ordem jurídica mudou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar ações. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que em momentos passados eram de distensa efetivação, diagonalmente, imutou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.