As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando sinuosidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de fácil efetuação, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
Dificultando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Antes, a tema fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a devida estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
O termo patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.