Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
Estando profundamente interligada à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral.
O sistema legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a sensata estimativa desses referidos direitos patenteou-se essencial.
Prejudicando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que outrora eram de simples efetivação, paralelamente, transmutou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.