Ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Atalhando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
A famígera imperiosidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, aditando complexidade a processos que antigamente eram de distensa executação, indiretamente, transmudou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
tem particular significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, a matéria primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a fundamentada valoração de tais apontados direitos tornou-se primordial.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.