Uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a sensata avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se capital.
A palavra patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Laboral, sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Acrescentando complexidade a litígios que anteriormente pareciam ser de simples produzição, a ordinária imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o plano que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
A legislação expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.