A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar lides. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Uma vez que ligados à vida do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.
Agregando complexidade a demandas que antes foram de simples efetuação, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que guia o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Laboral, sendo intimamente associada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a tema capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a pertinente mensuração daqueles aludidos direitos manifestou-se cardinal.