Antes, o item inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a efetiva estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A consueta imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, adicionando confusão a ações que no passado recente revelavam ser de descomplicada operação, lateralmente, imutou a sistemática que guia o amparo dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
corporifica individual significado no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar contendas. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Porque conectados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.