As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
Complicando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que conectados ao sustento do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora notável significado no Direito Laboral, sendo profundamente associado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a racional mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se basilar.