A dição patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, trazendo confusão a processos que antes eram de descomplicada executação, paralelamente, imutou a dinâmica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o componente indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a responsável aferição desses mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.