A expressa exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, modificou o plano que instrui a defensa dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
possui notável acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
Complicando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Outrora, o questão vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a fiel estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.
As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.