Acrescentando ruído a contendas que outrora foram de incomplexa efetuação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar reclamações. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.
Antigamente, a peça substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a justa computação daqueles apontados direitos manifestou-se imprescindível.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A lei modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.