O verbo patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Entravando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o expediente basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a honesta aferição de tais citados direitos evidenciou-se indispensável.
Trazendo confusão a reclamatórias que antes foram de simples efetivação, a prosaica precisão de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.