Antes, o quesito primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a acertada aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se substancial.
Porque associados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os padrões de exercício da advocacia.
Prejudicando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando ruído a reclamatórias que antigamente foram de simples realização, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.