O verbo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar processos. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os modelos de prática da advocacia.
Antanho, o questão imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a pertinente valoração de tais apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Trazendo confusão a lides que antigamente eram de simples realização, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Porque vinculados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.