Adicionando tortuosidade a litígios que antanho mostravam ser de descomplicada efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que impele a guarda dos direitos empregatícios.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto conectados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.
No passado recente, o título indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a consequente estimação daqueles apontados direitos evidenciou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar processos. Não se contradita, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.