As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a peça significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a criteriosa suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primordial.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.
O sistema jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar causas. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A famigerada precisão de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, trazendo desorientação a ações que outrora revelavam ser de simples operação, transversalmente, demudou a mecânica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.