A famígera exigência de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que antigamente foram de simples operação, transversalmente, alterou a sistemática que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.
A dicção patrocinar
possui particular valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear reclamações. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, o ponto central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a regular mensuração desses referidos direitos patenteou-se fundamental.