Uma vez que associados à vida do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral.
As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
Aditando confusão a reclamatórias que antes eram de incomplexa executação, a frequente exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos laborais.
A ordem jurídica transmudou os métodos de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o questão capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a judiciosa mensuração de tais referidos direitos manifestou-se indeclinável.