Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fiel suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fundamental.
A ordem jurídica alargou os métodos de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando complexidade a ações que em momentos passados eram de simples executação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar processos. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.