Antanho, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a equilibrada estimativa desses aludidos direitos mostrou-se indispensável.
Trazendo confusão a reclamações que outrora aparentavam ser de fácil produzição, a famigerada exigência de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente conectado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar litígios. Não se discute, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
O sistema jurídico mudou os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.