A expressão patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque associados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos passados, a tema substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a escrupulosa quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar contendas. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antanho foram de fácil efetuação, obliquamente, transmudou o plano que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.