As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A batida inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, aditando dificuldade a contendas que antanho foram de elementar produzição, lateralmente, transformou a metodologia que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
Estando intimamente conectada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular significação no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Embaraçando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Em tempos pretéritos, a peça vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a racional computação de tais aludidos direitos mostrou-se substancial.