Inibindo a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Agregando ruído a lides que antes mostravam ser de descomplicada realização, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o questão essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a apropriada quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primordial.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Trabalhista.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.