Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar processos. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, somando confusão a reclamações que antigamente eram de tranquila operação, lateralmente, transmutou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A legislação transmudou os métodos de operação da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a ponderada mensuração desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna notável acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.