A ordinária necessidade de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que antanho foram de tranquila efetivação, transversalmente, imutou a técnica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Por ser intrinsecamente conectada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Antes, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a ajustada aferição desses referidos direitos mostrou-se primordial.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.