Estando profundamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém sublime acepção no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
Antanho, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a regular mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo desorientação a processos que em tempos pretéritos eram de simples realização, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que instrui o amparo dos direitos empregatícios.
Complicando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.