Anteriormente, o ponto indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No instante presente, a consiensiosa quantificação desses apontados direitos mostrou-se capital.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral.
Embaraçando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto associados aos víveres do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Aditando complexidade a contendas que antes eram de incomplexa produzição, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.