Estando profundamente ligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui singular valia no Direito Laboral.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar causas. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que antigamente eram de incomplexa executação, obliquamente, transformou a metodologia que move o defendimento dos direitos trabalhistas.
A legislação extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o assunto crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a metódica avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se primacial.