A palavra patrocinar
possui particular peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de prática da advocacia.
Antanho, o conhecimento importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fundamentada valoração daqueles referidos direitos manifestou-se fundamental.
As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar reclamações. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Adicionando ruído a processos que outrora eram de incomplexa efetuação, a aparente necessidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.