Aditando tortuosidade a contendas que antes eram de simples efetivação, a comum necessidade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos pretéritos, o dado considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ponderada avaliação desses citados direitos patenteou-se inevitável.
O legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.
A dicção patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.