Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antes, a peça importante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a apropriada computação dos mesmos citados direitos revelou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar litígios. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
A dicção patrocinar
encarna individual sentido no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A ordem legislativa transformou os métodos de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo ruído a reclamações que anteriormente mostravam ser de distensa produzição, a expressa exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.