A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, agregando confusão a ações que antigamente foram de incomplexa concretização, diagonalmente, alterou a sistemática que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Prejudicando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Antes, o título cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição daqueles citados direitos revelou-se vital.
Porque associados à vida do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
Por estar intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho.
A legislação alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.