Uma vez que ligados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por estar intrinsecamente conectado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar processos. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, somando desorientação a demandas que em momentos pretéritos eram de incomplexa operação, transversalmente, transmutou a dinâmica que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a tema fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a consequente estimativa de tais referidos direitos tornou-se essencial.
Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.