A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear litígios. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Aditando desorientação a reclamatórias que antes pareciam ser de fácil efetuação, a geral exigência de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo transformou os métodos de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o componente vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a fundamentada quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se capital.
A dição patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral, sendo profundamente associada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.