Porque associados à mantença do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, aditando dificuldade a ações que anteriormente foram de distensa concretização, paralelamente, transmutou a técnica que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Sendo intimamente ligada à militância de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial significância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.
No passado recente, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a correta valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se substancial.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar processos. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.