Atalhando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a acertada valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui singular significância no Direito Trabalhista.
Incorporando confusão a contendas que outrora foram de incomplexa produzição, a corrente necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.