Em tempos passados, o expediente indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a fundamentada suputação de tais aludidos direitos revelou-se substancial.
Uma vez que interligados à alimentação do operário e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as metodologias de prática da advocacia.
Complicando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral.
As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Incorporando confusão a lides que antes foram de simples executação, a ordinária precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.