Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar lides. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que relacionados à subsistência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, aditando ruído a contendas que antanho aparentavam ser de descomplicada produzição, lateralmente, transformou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
possui individual sentido no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o questão capital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a curial estimativa desses citados direitos sinalizou-se fundamental.