Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar processos.
Inibindo a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Incorporando dificuldade a demandas que antes eram de elementar realização, a expressa necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que regula a guarda dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente ligada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem singular significação no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a correta valoração de tais mencionados direitos manifestou-se indispensável.