A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar ações. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar sentido no Direito do Trabalho.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que antanho foram de simples efetuação, obliquamente, transformou a técnica que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o quesito considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a justa estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se primacial.
Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os modelos de exercício da advocacia.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar processos.