O sistema legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Agregando confusão a reclamatórias que anteriormente foram de distensa realização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que guia a defesa dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o ponto crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a racional suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém especial significância no Direito do Trabalho.
Porque relacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.