A palavra patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar contendas. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando desorientação a processos que antanho foram de incomplexa realização, a sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
Antes, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a equilibrada mensuração de tais mencionados direitos evidenciou-se central.