Anteriormente, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a fundamentada valoração de tais mencionados direitos denotou-se central.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
Obstaculizando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, adicionando confusão a causas que outrora foram de incomplexa efetuação, diagonalmente, modificou a mecânica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
possui notável importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os padrões de desempenho da advocacia.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.