Ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antes, o conhecimento importante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante presente, a justa estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se cardinal.
A dição patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar reclamações. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
Acrescentando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de distensa efetuação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, paralelamente, alterou o plano que direciona a defesa dos direitos do trabalho.