Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho foram de distensa produzição, transversalmente, demudou a estrutura que direciona a tutela dos direitos laborais.
Por estar intimamente ligada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível significação no Direito do Trabalho.
As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
Em tempos passados, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a judiciosa estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.