A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se discute, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
A dição patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Aditando confusão a lides que anteriormente pareciam ser de tranquila efetivação, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, indiretamente, demudou o plano que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o quesito essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a ajustada aferição desses referidos direitos demonstrou-se vital.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.